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广东云浮民警和教师夫妻超生案件夫妻双双被辞退，引起社会舆论极大关注。深圳离婚律师认为辞退从形式合法合规性来看似乎并无不妥，但从辞退合理性、法律法规适用路径来说似乎还是有讨论余地。
计划生育法律关系和劳动人事法律关系严格来说不是一个范畴，把违反计划生育问题理解为违反劳动人事纪律法规，然后根据劳动人事法律法规辞退在目前政策法律框架内缺乏合理性，后者应该以前者的处罚为依据视情况再行处罚才合理，而不能倒置。
严格说计生法属行政法范畴，劳动人事法属社会法范畴，旨在保护劳动者合法权益；公民违反计划生育规定不是直接违反其对用人单位的劳动义务，在计生行政处罚未确定前以劳动人事关系的方式处理计生问题在目前情况下未必妥当。另一方面国家调整的方向是计划生育开始强调服务，而不是进一步限制公民生育权，也开始和劳动人事关系做分离。全国人大常委会法工委曾向广东等地方人大常委会发函，建议修改“超生即开除”的规定也反应了计生法制水平的精细化、准确化。广东在2018年5月新修订的《广东省人口与计划生育条例》中已经删除了之前“职工超生开除”的规定。
深圳离婚律师认为云浮计生案件处理方式引起争议还是有原因的。深圳离婚律师最后希望类似的每一起涉法案件的最终处理结果都能够反应国家法治水平的不断提高。
当然也有网友有不同意见，有的认为法律法规摆在那儿，处理没有问题。
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计划生育法律关系和劳动人事法律关系严格来说不是一个范畴，把违反计划生育问题理解为违反劳动人事纪律法规，然后根据劳动人事法律法规辞退在目前政策法律框架内缺乏合理性，后者应该以前者的处罚为依据视情况再行处罚才合理，而不能倒置。
严格说计生法属行政法范畴，劳动人事法属社会法范畴，旨在保护劳动者合法权益；公民违反计划生育规定不是直接违反其对用人单位的劳动义务，在计生行政处罚未确定前以劳动人事关系的方式处理计生问题在目前情况下未必妥当。另一方面国家调整的方向是计划生育开始强调服务，而不是进一步限制公民生育权，也开始和劳动人事关系做分离。全国人大常委会法工委曾向广东等地方人大常委会发函，建议修改“超生即开除”的规定也反应了计生法制水平的精细化、准确化。广东在2018年5月新修订的《广东省人口与计划生育条例》中已经删除了之前“职工超生开除”的规定。
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